Executive Search

Wir unterstützen Unternehmen mit einer zielsicheren, schnellen und diskreten Besetzung von Vakanzen im Bereich Fach- und Führungskräfte, um den besten verfügbaren Kandidat mit den geforderten Qualifikationen zu gewinnen.

Der Zugang zu den Kandidaten beruht auf regelmäßig gepflegten persönlichen Kontakten, Empfehlungen aus den Märkten, zielgenaue Kandidatenanalyse und nicht zuletzt unsere absolute Diskretion und Verschwiegenheit.

Die Personalberatung ist bei uns ein strukturierter Prozess, der sich an hohen Qualitätsmaßstäben orientiert und die geforderte Transparenz garantiert. Dabei  sind vier Projektschritte für die erfolgreiche Besetzung einer Position entscheidend.

Gemeinsam mit dem Kunden definieren

  • Definition der Vakanz
  • Festlegung des Anforderungsprofils (Qualifikation/Persönlichkeit)
  • Festlegung der Suchmethode
  • Auswahl des geeigneten Recruiting-Tools

 

Selektieren

  • Definition der Zielkandidaten
  • Kontaktaufnahme mit den Kandidaten
  • Vorselektierung
  • Strukturierte Interviews

 

Präsentieren

  • Vorstellung der Kandidaten auf Grundlage aussagekräftiger Profile
  • Bei Bedarf ergänzend zum Profil die Einholung von Referenzen
  • Organisation der Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen

 

Kandidatenbetreuung nach erfolgter Einstellung

  • Feedbackgespräche während der Integrationsphase im Unternehmen

Gerne stehen wir Ihnen für ein Erstgespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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